Les outils de pilotage de la fonction RH

Gestion des Ressources Humaines Les outils de pilotage de la fonction RH Formation Qualifiante

Qu'est-ce que cette formation Cette formation fournit une vue d'ensemble des outils et méthodes nécessaires pour piloter efficacement la fonction des ressources humaines. Elle aborde l'utilisation des indicateurs de performance, des tableaux de bord et des systèmes d'information pour optimiser la gestion des ressources humaines.

Pourquoi cette formation : Les responsables RH doivent avoir la capacité d'analyser et de piloter l'ensemble de la fonction RH à l'aide d'outils adaptés, afin de suivre l'évolution des talents, de l'engagement des collaborateurs et de l'atteinte des objectifs organisationnels.

À qui s'adresse la formation ? Cette formation s'adresse aux responsables RH, directeurs de département, chefs de projet RH et à toute personne en charge de la gestion des ressources humaines.

Objectifs :

• Comprendre les différents outils de gestion des ressources humaines (logiciels RH, tableaux de bord, etc.).
• Apprendre à utiliser les indicateurs RH pour évaluer la performance de l'organisation et des collaborateurs.
• Savoir mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
• Optimiser la gestion des talents et la planification des ressources humaines.

Avantages :

• Meilleure prise de décision stratégique grâce à l'analyse des données RH.
• Amélioration de la performance organisationnelle en optimisant la gestion des ressources humaines.
• Réduction des coûts liés à une mauvaise gestion des talents et des compétences.
• Meilleure gestion de la conformité et de la réglementation en matière de gestion des RH.

Durée : 3 jours

Programme : 1. Introduction aux outils de pilotage RH. 2. Identification des indicateurs de performance RH. 3. Élaboration de tableaux de bord efficaces. 4. Analyse des données RH pour la prise de décision. 5. Mise en place de systèmes d'information RH.

Approche éducative :

• Formation interactive avec des études de cas, des travaux en groupe et des exercices pratiques.
• Utilisation d'outils logiciels pour la gestion des données RH.

Prérequis : Aucune connaissance préalable n'est nécessaire.

Public Cible : Tous les professionnels impliqués dans la gestion des ressources humaines.